
Die GFFT realisiert einen passgenauen, individuellen Transfer über sogenannte Transferboards, in denen die jeweiligen Führungskräfte der Unternehmen fachkundig über zukünftige Entwicklungen und passende Vorentwicklungen unterrichtet werden. Die Organisation der Transferboards wird, wo möglich, bei der GFFT innerhalb der Schwerpunkte realisiert.
Sollte es themenspezifischen Bedarf geben, kann Ihnen entweder ein rascher Blick in die GFFT-Knowhow-Matrix zu einem geeigneten Experten führen oder die Kontaktaufnahme eines Schwerpunktleiters: